Zadania Zespołu Kadr i Szkolenia
Zespół Kadr i Szkolenia realizuje zadania w zakresie:
- wdrażania polityki kadrowej Komendanta Powiatowego Policji;
- obsługi kadrowej policjantów i pracowników Policji;
- prowadzenia i przechowywania akt osobowych policjantów i pracowników Policji;
- prowadzenia postępowań rekrutacyjnych w stosunku do kandydatów do pracy w Komendzie;
- prowadzenia rejestru spraw dyscyplinarnych;
- wdrożenia i prowadzenia programu zarządzania zasobami ludzkimi;
- doskonalenia struktury organizacyjnej Komendy i jednostek podległych, oceny zastosowanych rozwiązań organizacyjnych, analizowania i opiniowania propozycji dotyczących zmian strukturalnych;
- prawidłowego stosowania w komórkach i jednostkach organizacyjnych Komendy przepisów dotyczących tablic i pieczęci urzędowych, symboli narodowych, zaopatrywania Komendy w pieczęcie i stemple służbowe oraz tablice urzędowe i informacyjne;
- rozpoznawania potrzeb szkoleniowych oraz organizowania doskonalenia zawodowego policjantów i pracowników Policji;
- realizacji zadań wynikających z części III planu działania Komendanta Powiatowego Policji w Żninie w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny;
- realizacji zadań z zakresu medycyny pracy;
- organizacyjnej obsługi przedsięwzięć (narady, uroczystości) z udziałem kierownictwa Komendy;
- zaopatrywania, rozdziału i rozliczania policjantów z mandatów karnych;
- udostępniania informacji publicznej w imieniu Komendanta Powiatowego Policji;
- obsługi sekretariatu jednostki;
- sporządzania projektów aktów wewnętrznego kierowania, nadzoru nad opracowywaniem decyzji przez merytoryczne komórki organizacyjne;
- prowadzenia ewidencji skarg i zażaleń obywateli na postępowania policjantów;
- gromadzenia, ewidencjonowania i udostępniania aktów prawnych i aktów wewnętrznego kierowania (MSWiA, KGP, KWP w Bydgoszczy, Komendy);
- prowadzenia rejestrów, ewidencji, książki etatowej, statystyki i sprawozdawczości kadrowej zgodnie z przepisami, wytycznymi i poleceniami Komendanta;
- prowadzenia testów sprawności fizycznej dla policjantów;
- rejestrowania w Systemie Wspomagania Obsługi Policji danych kadrowych funkcjonariuszy i pracowników cywilnych Komendy i jednostek podległych;
- udzielania odpowiedzi firmom ubezpieczeniowym oraz innym uprawnionym podmiotom, z zachowaniem przepisów o ochronie danych osobowych, na zapytania dotyczące zdarzeń drogowych.
- prowadzenia szkoleń w ramach lokalnego doskonalenia zawodowego policjantów i pracowników cywilnych Komendy;
- przyjmowania i rozpatrywania petycji złożonych do Komendanta Powiatowego Policji.